Поделиться

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!

Как стать бизнес-тренером своей дистрибьюторской сети

Настал момент, когда все дистрибьюторы NEWAYS Eurasia во всех регионах Евразии смогут получить регулярную и профессиональную подготовку и образование для стабильного и гарантированного развития своего бизнеса!

Наша общая цель – создать самую профессиональную МЛМ Компанию, которая по праву станет Компанией № 1 в сетевой Индустрии. Для Вас, лидеров NEWAYS Eurasia, это обеспечит рост ваших организаций и стабильное развитие вашего бизнеса в Компании.

Мы нацелены на создание профессиональной и дуплицируемой Группы Тренеров для достижения этих целей.

Наша задача – рассказать Вам о системе и методах, позволяющих вам самим стать тренером – эффективным бизнес-тренером NEWAYS Eurasia.

Годовая школа ориентирована на самых активных лидеров, готовых принять ответственность за свою организацию и стать частью команды лучшей Компании с мировым именем!

"Тренинг для Тренеров NEWAYS Eurasia" - 3-х ступенчатая школа Главного тренера Компании Дирка Залмана для тех лидеров, кто хочет быть тренером, самостоятельно развивать свои структуры и проводить для своих дистрибьюторов "Семинар Тигров", "Тренинг о Start-Up семинаре" и Start-Up семинар. В этих семинарах могут принимать участие активные дистрибьюторы, прошедшие ранее "Семинар Тигров" и "Тренинг о Start-Up семинаре" Дирка Залмана . Прошедшие обучение по программе "Тренинг для Тренеров" получают дипломы: Basic trainer, Master trainer, Expert trainer

Градации тренеров компании

1-я ступень

Квалификация - Basic trainer

На семинар могут претендовать дистрибьюторы в ранге не ниже кристал–экзекьютив

При регистрации на семинар дистрибьютор берет на себя обязательства в течение трех месяцев:

• регулярно проводить Start-Up семинар в своём регионе
• осуществлять контроль и поддержку дупликации в системе
• осуществлять контроль развития семинаров Start-Up в своей структуре

Важными пунктами для допуска к следующей ступени обучения будут следующие условия:

• рост объема продаж и рангов в структуре
• рост личного ранга

Темы обучения:

1. Бизнес-презентер - 9 пунктов: как с ним работать работать, на что обратить особое внимание
2. Дупликация в структуре - как создать, поддерживать и развивать структуру
3. Start-Up-семинар – как проводить, насколько часто
4. Как создавать лидеров группы «А»
5. Содержание встреч группы «А»
6. Как быть лидером
7. Как преодолеть страх перед выступлением

Если условия и обязательства выполнены, Basic Trainer может продолжить свое обучение и претендовать на участие в следующем семинаре и получение более высокой квалификации как тренер Компании.

2-я ступень

Квалификация - Master trainer

На семинар могут претендовать дистрибьюторы в ранге не ниже кристал-экзекьютив, прошедшие первую ступень обучения и получившие квалификацию Basic trainer

При регистрации на семинар дистрибьютор берет на себя обязательства в течение полугода:

• проводить Start-Up семинар в своем регионе не менее 1 раза в месяц
• осуществлять контроль и поддержку дупликации в системе
• осуществлять контроль развития семинаров Start-Up в своей структуре
• делать отчет о работе еженедельно, отправляя его Главному тренеру Компании

Темы обучения:

1. Личное развитие лидера
2. Дисциплина лидера
3. Решение проблем и конфликтов
4. Выступление на публике
5. Тайм-менеджмент
6. Анализ личной структуры
7. Как быть нейтральным на семинаре, где присутствуют другие структуры компании
8. Практические занятия – задания, работа

Для участия в третьей ступени обучения и получения наивысшей квалификации как тренер Компании - Expert trainer необходимо иметь ранг не ниже Даймонд и рост объема продаж и рангов в структуре за последние полгода.

3-я ступень

Квалификация - Expert trainer

На семинар могут претендовать дистрибьюторы в ранге не ниже Даймонд, прошедшие две ступени обучения и получившие квалификацию Advanced trainer

При регистрации на семинар дистрибьютор берет на себя обязательства в течение года:

• проводить Start-up семинар, Tiger семинар в своем регионе не менее 1 раза в месяц
• осуществлять контроль и поддержку дупликации в системе
• осуществлять контроль развития семинаров Start-Up в своей структуре
• проводить мотивационные тренинги на развитие успеха и лидерства
• делать отчет о работе еженедельно, присылать отчет Главному тренеру Компании

Темы обучения:

1. Школа спикера
2. Как вести Tiger семинар
3. Как признавать достижения людей
4. Как выявить талантливых людей в структуре
5. Рабочая этика
6. Практические занятия по ведению семинаров
7. Сюрприз программы!

Это тренинги только для тех, кто принял решение быть первыми, быть лучшими! Будьте успешными! Растите вместе с NEWAYS Eurasia!